Aktualisiert am 26 Juni, 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Burkhard Rüscher
Die folgende Vorlage wurde rechtlich geprüft und sorgfältig von Fachleuten gegengelesen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen rechtlichen Standards entspricht. Diese berufliche Abmahnung berücksichtigt alle relevanten gesetzlichen Vorschriften und ist speziell für Situationen gedacht, in denen ein Arbeitnehmer gegen vertragliche Vereinbarungen oder betriebliche Regelungen verstößt.
[Ihr Name / Firmenname] [Ihre Adresse] [PLZ Ort]
Empfänger:
[Name des Arbeitnehmers]
[Adresse des Arbeitnehmers]
[PLZ Ort]
Datum: [Datum]
Betreff: Abmahnung wegen vertragswidrigen Verhaltens
Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Arbeitnehmers],
hiermit mahne ich Sie wegen eines vertragswidrigen Verhaltens gemäß dem zwischen uns bestehenden Arbeitsvertrag ab. Es wurde festgestellt, dass Sie gegen die folgenden Bestimmungen verstoßen haben:
- [Beschreibung des Verstoßes, z.B. unentschuldigtes Fehlen, wiederholte Unpünktlichkeit, Nichtbefolgung von Arbeitsanweisungen, Verstoß gegen betriebliche Regelungen etc.]
Dieser Verstoß stellt eine erhebliche Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses dar und kann gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und den Regelungen des Arbeitsvertrages zu weitergehenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen führen, einschließlich einer möglichen Kündigung.
Folgende Forderungen werden gestellt:
- Beseitigung des vertragswidrigen Zustands: Sie sind verpflichtet, den oben genannten Verstoß unverzüglich zu beseitigen und zukünftig zu unterlassen. Dies bedeutet konkret, dass [konkrete Maßnahmen, die der Arbeitnehmer ergreifen soll, z.B. pünktliches Erscheinen zur Arbeit, Befolgung von Arbeitsanweisungen etc.].
Rechtsfolgen bei Nichtbeachtung:
Sollte sich Ihr Verhalten nicht unverzüglich und nachhaltig ändern und es erneut zu einem vergleichbaren oder anderen Verstoß kommen, behalten wir uns vor, weitere arbeitsrechtliche Schritte einzuleiten. Dies kann bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen.
Diese Abmahnung wird in Ihrer Personalakte vermerkt. Ich hoffe auf eine einvernehmliche und schnelle Klärung dieser Angelegenheit und auf Ihr Verständnis für die Notwendigkeit dieser Maßnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name / Firmenname] [Ihre Position]*Bitte beachten Sie, dass es ratsam ist, sich bei rechtlichen Angelegenheiten stets professionellen Rat einzuholen, um Ihre individuellen Bedürfnisse und Gegebenheiten optimal zu berücksichtigen.